华南师范大学——人力资源管理
      
      
	人力资源管理——自考独立办班(本科)
	
	                                                                                              
	
	
	
	                                                                           一考双证(学历证书+资格证书) 
	                                                           
	一、专业目标  
	人力资源管理(Human Resources Management)是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 
	 
	二、专业优势: 
	    人力资源管理专业作为一门主要以“人”和群体为管理对象的学科,国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也逐渐成为近年十大热门认证考试之一,获得此证书不但能全国通用,终身有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。 
	一考双证:人力资源管理师(高级)+本科文凭。 
	三、、招生对象与待遇 
	凡有志青年、初中生、中专生等均可报读专科,本科就读需要国家承认学历的各类专业专科或以上毕业生,及高职高专或在读专科的在读生均可报读。免试入学。学制两年,参加由省考委同意组织的考试。各科成绩全部合格者,由省委颁发华南师范大学副署(盖章)的本科毕业证书,国家承认学历,毕业后的待遇与普通高校同类毕业生相同。符合条件者由华南师范大学授予学士学位。 
	
 
	课程设置(专业科目) 
	
 
	人力资源管理(本科)                                                                   专业代码:120206 
	
	
		
			
				| 
						类型序号 
					 | 
						课程代号 
					 | 
						课程名称 
					 | 
						学分 
					 | 
						类型 
					 | 
						考试方式 
					 | 
			
				| 
						001 
					 | 
						03709 
					 | 
						马克思主义基本原理概论 
					 | 
						4 
					 | 
						必考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						002 
					 | 
						00294 
					 | 
						劳动社会学 
					 | 
						4 
					 | 
						必考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						003 
					 | 
						00152 
					 | 
						组织行为学 
					 | 
						4 
					 | 
						必考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						004 
					 | 
						07484 
					 | 
						社会保障学 
					 | 
						6 
					 | 
						必考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						005 
					 | 
						11465 
					 | 
						现代公司管理 
					 | 
						6 
					 | 
						必考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						006 
					 | 
						11466 
					 | 
						现代企业人力资源管理概论 
					 | 
						8 
					 | 
						必考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						007 
					 | 
						11467 
					 | 
						人力资源统计学 
					 | 
						6 
					 | 
						必考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						008 
					 | 
						00463 
					 | 
						现代人员测评 
					 | 
						6 
					 | 
						必考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						009 
					 | 
						00324 
					 | 
						人事管理学 
					 | 
						6 
					 | 
						必考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						010 
					 | 
						11468 
					 | 
						工作岗位研究原理与应用 
					 | 
						6 
					 | 
						必考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						011 
					 | 
						06999 
					 | 
						毕业论文 
					 | 
						不计学分 
					 | 
						必考 
					 | 
						实践考核 
					 | 
			
				| 
						101 
					 | 
						00015 
					 | 
						英语(二) 
					 | 
						14 
					 | 
						选考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						102 
					 | 
						11469 
					 | 
						宏观劳动力配置 
					 | 
						5 
					 | 
						选考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						103 
					 | 
						11470 
					 | 
						国际劳务合作和海外就业 
					 | 
						4 
					 | 
						选考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						104 
					 | 
						11471 
					 | 
						劳动争议处理概论 
					 | 
						5 
					 | 
						选考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						201 
					 | 
						00164 
					 | 
						劳动经济学 
					 | 
						6 
					 | 
						加考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						202 
					 | 
						00167 
					 | 
						劳动法 
					 | 
						4 
					 | 
						加考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						203 
					 | 
						06183 
					 | 
						工资管理 
					 | 
						4 
					 | 
						加考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						204 
					 | 
						11365 
					 | 
						劳动力市场学 
					 | 
						5 
					 | 
						加考 
					 | 
						笔试 
					 | 
			
				| 
						205 
					 | 
						11366 
					 | 
						人口与劳动资源 
					 | 
						5 
					 | 
						加考 
					 | 
						笔试 
					 | 
		
	
 
	
	四、师资条件 
	本校的主干课程均由相关学科资深教师上课。经辅导考试不及格者,可安排重修,即下次报考不用再交学费(旷课者除外),只需交报考所需的报考费。本校充分体现《考试大纲》精神,针对性强,质量保障,合格率高。 
	 
	五、考试时间 
	1、学制:1.5年(所有课程合格可提前申请毕业)。 
	2、考试时间:每年1、4、10月考试,报读本专业的新生可以参加每次考试,全部课程均面授,周六晚、周日上课。 
	承诺:考试不通过可免学费重读,知道考过为止。 
	
 
	六、毕业待遇: 
	国家承认学历,由省自考委与华南师范大学联合颁发教育部电子注册的毕业证书。网上可查,全国通用,国际认可,享受全日制普通高校大专、本科毕业生同等待遇,符合条件的本科毕业生,依照《中华人民共和国学位条例》的规定,可申请学士学位证书。 
	七、收费标准: 
	本科学费:5500元/学年(共两学年),教材资料费:500元/学年(共两学年); 
	本科加考及选考课程学费:300元/科(含教材资料费); 
	注:首次报读须另行缴纳注册费100元,建档费20元。 
	承诺:考试不通过可免学费重读,直到考过为止。 
	
 
	八、特别说明: 
	学员交一期学费最多可以学习或报考五门课程,若需学习或报考第六门课程,须缴纳第二学期学费后方可学习或报考。各科考试费用按省、市考办规定标准代收,实践考核课程考试费、毕业论文指导及答辩费按主考院校规定收取。 
	
 
	
	报读及上课地点 
	石岩宝石南路与宝石东路交汇处208号3楼(万联商场对面,以纯3楼) 
	 
	 
	
 
	报名热线:0755-29820012、29368021          微信在线客服:18948722482 
	 
	Q Q 在线客服:1229112583、1428716707       网址:http://www.szjypx.cn/    http://new.stjy.com/    http://m.szqcpx.com/ 
	 
	联系手机:13620908737、18603067847     联系人:谢老师、丘老师 
 
	 
	
 
	乘车路线:   
	线路一: 
	325路、332路、392路、767路、789路、866路、M189路、M206路、M257路、M262路、M335路、
	M378路、M379路、M395路、M560路、M582路到河滨花园站下车,往龙华方向直走100米即到 
	线路二: 
	882路、E18路、M193路、M233路、M310路、M341路、M372路、M442路、
	M472路、M548路、大亚湾138线到万联商场站下车,往宝安方向走200米即到